“No es una cuestión
de plata, es una cuestión de pelea clasista expuesta”
26 de mayo de 2015
26 de mayo de 2015
En
esta segunda parte de la entrevista a Daniel Yofra, el Secretario
General de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial
Oleaginoso de la República Argentina, el sindicalista resume sus
principales reclamos y las perspectivas a futuro de la lucha del gremio
de Aceiteros.
- Hace tres semanas que están en paro por un aumento salarial del 36%,
ya acordado con las empresas pero rechazado por el gobierno, ¿cuál es la
importancia del conflicto actual de los Aceiteros?
– La
trascendencia que tiene es la de poner la lucha económica en el lugar
que tiene que estar. Ya está quedando muy claro. Los que plantean que
los salarios se discuten actualizando lo que ya tenés con la inflación
pasada o como hace el gobierno hoy, que te dicen “hay que ver las
proyecciones de la inflación que venga porque sino hay que bajar la
nominalidad” y te dicen “va a haber un 22%”.
Desde esta Federación
Nacional Aceitera planteamos que para discutir inflación pasada o
inflación futura o lo que carajo sea, primero tenés que tener cubiertas
las necesidades básicas.
Nosotros decimos que no se puede ganar solo, que si te quedás solo tarde
o temprano perdés. Hubiera pasado acá si quedábamos sólo con Dreyfus.
Hoy somos una federación nacional, hay 40 fábricas de paro, pero eso no
alcanza. Hay un momento en la lucha de clases que si no hay un
enfrentamiento en conjunto del trabajo contra el capital, las peleas
sectoriales tarde o temprano se pierden. Por eso esta huelga ya es un
triunfo, ya es un éxito, porque pone las cosas tal cual son, por lo
menos en la lucha económica.
- ¿Cómo funciona en las reuniones la cuestión de las paritarias libres,
techo o no techo?
– Tienen un discurso muy perverso en ese sentido, salen a decir eso y
después adentro te aprietan. Nosotros no somos fáciles de apretar, saben
que si bien no tenemos la trascendencia en los medios como pueden tener
otros dirigentes, tenemos mucha fortaleza y conciencia. Ellos saben del
paro que hay hoy a nivel nacional. Entonces, el primer día se plantan de
una manera, inflando el pecho y ninguneándonos y ya la segunda te piden
por favor que veamos cómo arreglar. Dijeron que no iban a permitir más
de una semana de paro y ya vamos por la tercera.
Todos se mueven así, no sólo los kirchneristas, los otros que vengan
creo que van a ser peores, pero ellos piensan que no se puede discutir
por sobre el 30% y nosotros lo hacemos. Demuestren ustedes que es
inflacionario, que los patrones demuestren que no lo pueden pagar,
nosotros ya demostramos por qué necesitamos esa plata.
- ¿Qué análisis hacés de la posición del gobierno y cómo se mueve en el
tema paritarias?
–
Ahora está más clara la decisión firme del gobierno de no permitir estos
aumentos, al menos de no permitir que salga en las tapas de los diarios
que Aceiteros volvió a romper el techo. Lamentablemente para aquellos
que podían tener una expectativa en determinadas políticas, o en el
ministro que escribe libros sobre Keynes, la realidad es la contraria,
hay una decisión firme de no permitir aumentos de salarios como los
planteamos nosotros. Es verdad que estas empresas lo pueden pagar, sí,
acá no hay traslado a precios, te pueden hasta decir eso, pero bueno “si
vos lo haces lo van a hacer todos y eso va a generar inflación”.
Me
parece que parte de un análisis de ellos de la incapacidad que tienen de
hacer que los empresarios no trasladen a precio determinadas cuestiones.
Han sacado la conclusión de que es más fácil apretar a los trabajadores
o arreglar con los sindicalistas que arreglan, que apretar a los
empresarios para que bajen la tasa de ganancia.
La
presidenta en todos sus discursos, al menos internacionales, habla de
que la salida de la crisis es el mercado interno y que la tasa de
ganancia de la Argentina es la más grande que hay en el mundo, pero a la
hora de la verdad son socios de los empresarios y pelean contra los
trabajadores. Por
supuesto que con la complicidad de la gran mayoría de los dirigentes
sindicales, ahí hay responsabilidad de la dirigencia obrera, hoy no hay
una resistencia como debiera.
Sin lugar a dudas el sentido de la posición actual del gobierno frente a
nosotros es para disciplinar al conjunto de la clase trabajadora, el
mensaje es “ni los aceiteros pueden”. Nosotros
tenemos la claridad de que lo que estamos pidiendo es lo justo y nos
ajustamos a derecho. No estamos pidiendo algo inventado por nosotros,
esto está en la Constitución Nacional y en la ley de contrato de
trabajo.
- Están muy convencidos de la batalla que están peleando
–
Esa discusión nosotros la vamos a dar porque para nosotros es mucho más
importante que los porcentajes. No queremos decir que somos los
imbatibles porque vamos a romper el techo por cuarta vez, nosotros no
queremos romperle el techo a nadie. Queremos que los laburantes entren y
ganen bien, que el único problema que tengan sea qué carrera van a
seguir sus hijos, eso es lo que nos interesa. No queremos vivir de
conflicto, hemos demostrado que cuando se arregla, los compañeros entran
a laburar bien, con alto rendimiento y ellos lo saben también.
Todos los trabajadores deberían cobrar eso. ¿Qué implica? ¿Qué las
empresas ganen menos? Y sí, eso implica. Discutamos, ¿un gobierno como
el de la provincia de Santa Fe con el 80% de la molienda del país no le
puede pagar a los maestros o a los estatales porque dicen que no tienen
recursos? ¡Que me dejen de hinchar las pelotas! El 80% de la molienda
sale de acá. ¿Cuándo tuvimos una situación así en Santa Fe con tanta
plata que les entra a los gobiernos, cuándo estuvo Santa Fe así? Hace
muchos años que recaudan fortunas, bueno, hacé algo para favorecer a los
trabajadores de tu provincia, para eso sos gobierno.
Acá no hay un problema económico, las empresas en estos días de paro
perdieron mucho más que si nos hubiesen dado el aumento. No es una
cuestión de plata, es una cuestión de pelea clasista expuesta y
desenmascarada en todos los niveles.
Esto
es una lucha de clases.
Carla Millán y Esteban Fridman,
desde Rosario.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial
Oleaginoso de la República Argentina señala sobre el cambio en la
correlación de fuerzas y en el funcionamiento de las paritarias:
"el
logro que obtuvimos en la negociación paritaria más compleja que hayamos
vivido, sólo fue posible mediante el monumental esfuerzo y compromiso de los
miles de obreros aceiteros que junto a nuestras familias, con paciencia y
firmeza inquebrantables, pusimos en pie y sostuvimos la gran Huelga Nacional
Aceitera.
Fueron 25 días de lucha en estado de asamblea permanente, con toda clase
de acciones, festivales, volanteadas, movilizados en dos ocasiones al
polo agroexportador de San Lorenzo, en la segunda ocasión por el plazo
de cinco días, soportando el frío, la distancia y la preocupación de
nuestros seres queridos. Esta medida de fuerza es un hecho histórico que
nos marca a fuego a todos y enorgullece al conjunto de la clase
trabajadora".
Trabajadores aceiteros: "El logro que obtuvimos sólo fue posible
mediante el esfuerzo y compromiso de los miles de obreros".
2 de
junio de 2015
Comunicado de la F.T.C.I.O.D y A.R.A.
Acuerdo en la paritaria aceitera: 36 % de aumento salarial
Lunes 1 de Junio de 2015 | La Federación de Trabajadores del Complejo
Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República
Argentina informa a las compañeras y compañeros obreros aceiteros, a los
sindicatos adheridos y a la opinión pública en general:
Luego de 25 días de la huelga nacional que paralizó la industria
aceitera y la exportación de granos y oleaginosas de todo el país, en el
día de hoy se arribó a un acuerdo con las cámaras empresariales que
lleva el salario inicial de $10.500 a $14.300.
Recordamos que nuestra demanda salarial es el Salario Mínimo, Vital y
Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución
Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es: “la
menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin
cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le
asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario,
asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y
previsión”. Sobre la base de los estudios realizados por nuestros
asesores económicos sobre datos oficiales de la Encuesta Nacional de
Gastos de los Hogares del INDEC del 2012/2013 y de acuerdo a la
metodología aprobada por el Plenario Nacional de Delegados de nuestra
Federación realizado el 25 de febrero, este monto asciende a la suma de
$14.931 para el salario inicial a partir de abril de 2015. El acuerdo
alcanzado implica un salario inicial de $14.300 y por lo tanto nuestra
demanda salarial fue cubierta en un 96% de lo que pedíamos.
Esto
lo hemos logrado suscribiendo un acta de aumento general en los salarios
básicos ante el Ministerio de Trabajo de la Nación el día viernes 29 de
mayo pasado, y otra en el día de la fecha, lunes 1 de junio, conforme al
compromiso asumido por las partes el día viernes. En este último acuerdo
con las cámaras empresarias en forma directa, se sumó un adicional de
$880 en la categoría mínima.
Así,
sumando el acuerdo ante el Ministerio y el acuerdo con las empresas, los
salarios mensuales por la jornada normal de trabajo quedan de esta
manera:
Categoría A: $14.300
Categoría B: $15.456
Categoría C: $16.862
Categoría D: $18.410,40
Categoría A: $14.300
Categoría B: $15.456
Categoría C: $16.862
Categoría D: $18.410,40
A
estos salarios se les debe agregar los adicionales convencionales de
antigüedad (1% cada año) y turno rotativo (18% para tercer turno y 30%
para cuarto turno).
Ambos acuerdos, el suscripto ante el Ministerio de Trabajo y el firmado
en forma directa con las cámaras, son de aplicación inmediata para todas
las empresas asociadas a la CIARA y a CARBIO, y una vez homologadas,
serán de aplicación obligatoria para todas las empresas aceiteras y de
biocombustible del país.
No podemos dejar de señalar que en el marco de la negociación y en un acto de desprecio por la vida humana, la patronal se negó a incorporar al convenio nacional la obligación de constituir los Comités Mixtos de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado por representantes de los trabajadores y de las patronales en cada empresa, algo que había sido acordado en las reuniones previas, y que se negaron a incorporar en el acta definitiva. Nuestra Federación presentó este punto del petitorio para la prevención y protección de la vida, salud e integridad psicofísica de los compañeros y el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, objetivo fundamental de nuestra organización. El rechazo empresarial demuestra cuán poco les importa la vida y la salud de las personas que trabajan en sus plantas, sean nuestros compañeros obreros y empleados, sean transportistas u otros trabajadores, o los jerárquicos que les responden directamente.
Compañeras, compañeros: el logro que obtuvimos en la negociación
paritaria más compleja que hayamos vivido, sólo fue posible mediante el
monumental esfuerzo y compromiso de los miles de obreros aceiteros que
junto a nuestras familias, con paciencia y firmeza inquebrantables,
pusimos en pie y sostuvimos la gran Huelga Nacional Aceitera.
Fueron 25 días de lucha en estado de asamblea permanente, con toda clase
de acciones, festivales, volanteadas, movilizados en dos ocasiones al
polo agroexportador de San Lorenzo, en la segunda ocasión por el plazo
de cinco días, soportando el frío, la distancia y la preocupación de
nuestros seres queridos. Esta medida de fuerza es un hecho histórico que
nos marca a fuego a todos y enorgullece al conjunto de la clase
trabajadora.
Con
la huelga logramos el objetivo, no sólo de arrancar el aumento salarial
a las patronales, sino también el de destrabar el acuerdo y garantizar
la vigencia de paritarias libres por parte del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Ahora, en cada planta y sector de trabajo, en cada asamblea, vamos a
mirarnos de frente y a felicitarnos por esta gran victoria colectiva.
Esto lo logramos nosotros. Con la conciencia del valor de la fuerza de
trabajo, la confianza en la organización y la democracia sindical,
sosteniendo nuestros justos reclamos por los legítimos derechos de los
trabajadores, triunfamos contra la irracionalidad y la codicia.
Desde nuestra Federación agradecemos profundamente el apoyo fraternal
expresado por múltiples organizaciones y activistas sindicales,
profesionales, sociales y políticas. Reafirmamos el valor de la
solidaridad obrera y reafirmamos también la autonomía de nuestra
organización de todos los partidos y de todos los gobiernos, y de
cualquier concepto ajeno al mandato irremplazable de los propios
trabajadores.
En
los momentos más duros, fueron la unidad y la solidaridad obrera, junto
a las enseñanzas de Horacio Zamboni, las que nos hicieron salir
adelante. Con sus palabras decimos:
¡Viva la clase trabajadora, viva la lucha de los
trabajadores,
viva la unidad obrera!
Comisión Directiva
Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso,
Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina
F.T.C.I.O.D y A.R.A.
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